Бизнес-тренинги. +7 (812) 645-79-29

Управление компанией в период кризиса: Выигрывает сильнейший Кол-во ак. Дин Крукеберг, профессор и -консультант Суровая статистика! Они уже работают по-новому, а ВЫ? Ведь, как сказал Х. Маккей,"если жизнь толкает и бьет тебя - пусть это будет только вперед! Немного о предстоящем моменте или экономический кризис как явление Как провести анализ текущей бизнес-ситуации в компании. Причины и симптомы возникновения экономического кризиса в организации Определение ключевых групп компании по взаимодействию во время кризиса Разработка организационной структуры управления компанией в условиях экономического кризиса.

Онлайн курсы, обучение, видеотренинги, семинары

Бизнес-тренинги помогают овладеть сотрудникам определенными знаниями или навыками. Благодаря таким обучениям, они могут достичь высоких к Бизнес-тренинги помогают научиться: Бизнес-тренинги разделяют на четыре основных категории: Тренинги для людей, желающих организовать свой собственный бизнес. Они помогают человеку правильно определить цели для собственного дела и наметить оптимальные пути их достижения.

Тренинг предназначен для лидеров бизнеса, руководителей #1 Центр обученния Coaching Vostok проводит антикризисные тренинги.

Кто Вам действительно нужен? На какие вакансии охотно реагируют кандидаты и как сделать Ваше объявление наиболее интересным в кризисный период? Рассмотрим все ключевые точки контакта и найдем способы их улучшения. Формула лучшего кандидата — два слагаемых, одно из которых нужно возвести в квадрат. Важные составляющие обучения нового сотрудника. Что Вы делаете, а что нет?

Как изменить бюрократические процедуры, чтобы они помогали развитию сотрудников? Обратная связь высокого качества. Умеете ли Вы не только критиковать? Некоторые свежие подходы в мотивации менеджеров в ситуации кризиса на рынке Почему система мотивации, идеальная с точки зрения руководителей, не мотивирует продажников? Самая полная карта показателей эффективности работы менеджеров по продажам. Построение руководителями правильной системы материальной мотивации.

Почему руководители не используют нематериальную мотивацию на должном уровне, особенно в период кризиса? Развитие сотрудников Почему сотрудники и руководители по-разному измеряют критерии успешности?

Рассмотреть основные аспекты создания на предприятии системы мероприятий по выходу из кризиса или противодействия возникновению кризисных ситуаций. Проанализировать положительные примеры выхода компаний из кризисных ситуаций. Собственники бизнеса, руководители компании, топ-менеджеры компании. По окончании практикума участники смогут:

В октябре в Киеве состоится одно из самых долгожданных бизнес-событий года — тренинг легендарного Брайана Трейси.

Антикризисные технологии и решения Бизнес-тренинг"Точка опоры". Антикризисные технологии и решения Кризис — естественное и закономерное явление жизни, его, так или иначе, переживают все социально-экономические системы и каждый человек. Всегда существуют определённые условия развития кризиса. Очевидно, что есть два основных варианта разрешения кризиса: В первом случае — разрушение существующей системы, личности, во втором — кризис роста — трансформация, видоизменение и развитие с учётом новых возможностей и условий.

Какие факторы влияют на тот или иной вариант прохождения кризиса? Какова взаимосвязь между личностным и организационным кризисом? Можно ли научиться регулировать эти взаимосвязи? Данный тренинг даёт возможность получить ответы на эти и другие проблемные вопросы, опираясь на практическое психологическое знание. Время на освоение программы: Что мы можем более ясно увидеть в условиях кризиса? Стили кризисных коммуникаций в организации.

О бизнес-тренерах и бизнес-клоунах - типаж второй: «Антикризисный полугурок»

Сейчас, когда фирмы пребывают в режиме жесткой экономии, в том числе сокращены зарплаты, отменены корпоративные мероприятия, урезаны премии, сокращена часть сотрудников, настроение в коллективе оставляет желать лучшего. Тут нужно действовать крайне осторожно, ведь многие могут решить, что тратятся деньги, которые могли бы быть перечислены в фонд заработной платы. Поэтому нужно объяснять, что учеба обойдется агентству очень дешево.

бря, года. Антикризисный маркетинг – бизнес-тренинг для рестораторов. ноября компания Entens Group в партнерстве с компанией.

Кризис как этап развития. Кризис — это не только период спада, но и этап, открывающий новые перспективы для бизнеса. Тезис, в теории уже известный, и даже банальный, всем руководителям, на практике, тем не менее, остается не реализованным в большинстве украинских компаний. С приходом кризиса тенденцией для отечественных фирм и предприятий стала такая расстановка приоритетов — максимальная экономия средств ради болезненного стремления сохранить уже имеющуюся систему производства или оказания услуг, рынков и т.

Таким образом, теряется потенциал пройти этап обновления, усовершенствования, а в отдельных случаях и необходимый этап полной переориентации, что могло бы открыть новые перспективные возможности. Между тем, многие зарубежные, в частности, европейские, компании эффективно используют проверенные подходы к реализации успешной стратегии менеджмента в кризисных условиях. По мнению экспертов, существенно повлиять на улучшение ситуации в Украине в этом плане может введение для топ-менеджмента и сотрудников компаний антикризисных тренингов, которые помогут грамотно и действенно реализовать европейскую практику и использовать возможности, которые предоставляет нынешний кризис для еще более динамичного и успешного развития бизнеса.

Специалисты убеждены, что корпоративные тренинги в результате привнесут необходимое понимание того, что кризис должен стать периодом развития, а не упадка, и также дадут возможность воплотить на практике такой принцип в своей работе. Немаловажное место в этой системе, по убеждению специалистов, должны занять семинары по психологии. В свою очередь, тренинги для руководителей подготовят топ-менеджмент компаний к разработке соответствующей стратегии, в которой направления, например, на массовое сокращение персонала и отказ от пиар-кампаний ради экономии средств сменится на ориентировку на повышение квалификации либо переподготовку сотрудников и поиск нестандартных подходов к рекламе.

В свою очередь, тренинги для персонала обеспечат понимание, поддержку, а значит и эффективную деятельность рядовых сотрудников в период реализации нового курса руководства компании. Важное место в системе, считают эксперты, должны занять тренинги для менеджеров. Особое внимание стоит уделить развитию менеджеров по продажам товаров либо услуг в зависимости от специфики бизнеса.

Обучающие курсы

Причиной этой фразы послужил рост продаж губной помады и другой недорогой косметики в кризисные для экономики и общества периоды, такие как рецессия начала 90х, или после террористических актов 11 сентября. Он выражается в том, что люди предпочитают отказываться от крупных и дорогих покупок, взамен обращая свое внимание на более мелкие и дешевые товары и услуги. Эффект губной помады, по-сути, описывает тенденции выбора определенных групп товаров в ситуации снижения покупательной способности в неблагоприятное время.

И если допустить, что этот эффект применим и к России, то задавшись вопросом, что же привлекает внимание потребителей сегодня, то лично я обратил бы внимание на одну тенденцию, которая имеет к этому эффекту непосредственное отношение. Помимо этого, несколько раз я со своими знакомыми оказывался в супермаркетах, где наблюдал то, что они покупали продукты более дешевого сегмента, чем делали раньше.

Система антикризисного управления представляет собой совокупность Бизнес-план является важным элементом антикризисного управления.

Во-первых, это процесс мотивации участников: Во-вторых, это процессы групповой динамики. Тренинг — всегда взаимодействие в группе, а не обучение одного человека. Если взаимодействие неэффективно, пострадают атмосфера и в итоге реализация целей и задач тренинга. В-третьих, поскольку главная цель бизнес-тренинга — изменение поведения участников, важно организовать процессы проблематизации и рефлексии, чтобы каждый участник понял, что он может делать более эффективно, и овладел новыми способами действия.

Наконец, и мотивация участников, и управление групповой динамикой, и тем более организация проблематизации и рефлексии участников невозможны без построения процесса коммуникации как между участниками, так и между ними и тренером. Управление мотивацией участников тренинга Есть три ключевых вопроса, касающихся мотивации участников бизнес-тренинга: На что необходимо мотивировать участников тренинга? Почему важно мотивировать участников тренинга? Что делать тренеру для мотивации участников? Давайте последовательно рассмотрим эти три вопроса.

АНТИКРИЗИСНЫЙ БЕСПЛАТНЫЙ Онлайн тренинг!

Типичные причины стресса в работе бухгалтера. Влияние на воздействие стрессогенных факторов. Успешность и эмоциональный интеллект. Эмоциональное лидерство в личной жизни и бизнесе. Выявление и осознание возможных причин неэффективности в работе, потенциала каждого участника.

Мы предоставляем услуги для разных отраслей бизнеса организацию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте"Все Тренинги.ру".

Меня не слушается ребенок. Как наладить контакт с ребенком? Личность ребенка складывается из характера и привычек, которые он наследует и усваивает от мамы, папы, среды и родственников. Психолог помогает родителям осознать свой вклад в формирование личности ребенка и организовать здоровый контакт с ним не с помощью команд и страха, а с помощью доверительного диалога. Нарушение пищевого поведения, это тревожный сигнал о конфликте между разумом и телом. Психотерапевт помогает осознать причины нелюбви к собственному телу, раскрыть его уникальность и научиться ценить его и заботиться о нем.

И только тогда восстанавливается саморегуляция вашего организма. Вес приходит в норму естественным путем без изнуряющих диет и насилия над собой. Как построить гармоничные отношения? Гармония, в толковании каждого человека, понятие субъективное. Психотерапевт помогает вам осознать свои возможности и способы удовлетворения свох потребностей в паре. Дает возможность осознать клиенту причины его одиночества, обнаружить и выделить место для партнера.

Антикризисное управление в Новосибирске

Это важно понимать, потому что в мае-июне нужно будет снова начинать иначе — это когда уже окончательно закончатся старые запасы и окончательно развеются надежды на быструю и позитивную смену ситуации. Допустим, я — директор, который не растерялся, провел первые очевидные антикризисные мероприятия и теперь складываю план: С чего мне начать и что не забыть включить в эти размышления и новые действия?

Ловушки прошлого успешного опыта Начну я с того, что договорюсь сам с собой — не слишком доверять нашему предыдущему успешному опыту. На что же опереться в сложный период, как не на свой опыт?

MBA образование в МИРБИС: обучение в бизнес школе в Москве или дистанционно. Учебный курс Master of Business Administration соответствует .

Вы думаете о том, нужен ли тот или иной тренинг для Вашей компании? Размышляете, как выбрать того специалиста, который проведет бизнес-тренинг максимально эффективно? Вы уже проводили тренинги в своей компании, результаты Вас не слишком впечатлили и Вы хотели бы понять, почему и как это исправить? Прочтите эту статью - и Вам все станет ясно. Для того, чтобы посмотреть со стороны на свой бизнес или на любую из его значимых частей как будто есть другие! Кстати, мне это нужно также, как и Вам и по той же причине: Преодоление этих границ - это процесс, в котором каждый результат - промежуточный.

Хочешь оставаться на месте - иди, хочешь идти вперед - беги. Тренинги в Москве от бизнес-тренера Анны Бочаровой Многие начинающие бизнесмены, стремясь быстрее достичь успеха, стараются перенять западный опыт ведения бизнеса.

Почему Антикризисные Тренинги Не Работают. Правда, Как Есть

Обучение, Развитие, Управление талантами Тренинг для персонала своими силами — антикризисные меры Как только для бизнеса наступают тяжелые времена, так сразу выделяется три основных статьи расходов, которые начинают значительно сокращать: Конечно, есть и другие статьи, но сегодня я бы хотел подробнее остановиться именно на обучении персонала. Почему именно тренинги и обучение попадают под сокращение?

Ну, вероятно потому, что в большинстве случаев сам по себе тренинг воспринимается, как корпоративная забава или мало кто верит в благотворный эффект от обучения. Многие предприниматели не обучают персонал только из-за того, что не хотят готовить специалистов для своих конкурентов, ведь есть вероятность, что обученный специалист рано или поздно уйдет.

Тренинг «Антикризисные финансы» дает все необходимые знания, чтобы Ваш бизнес работал эффективней в условиях ограниченных ресурсов!.

Процентная ставка — это ставка за использование средств в банковском понимании, разница между размером процентной ставки и удорожания обусловлена тем, что проценты начисляются на остаток непогашенной задолженности, который каждый год уменьшается, а удорожание — по отношению к полной стоимости. Оставляя в основе имевшиеся продукты, они сократили количество лизинговых программ, ужесточили требования к заемщикам, вообще перестали предоставлять финансирование для многих категорий заемщиков и под многие активы.

Пока речь идет только о сокращении предложения, что является, в общем-то, естественной реакцией на кризис после нескольких лет растущей конкуренции, которая спровоцировала гонку за увеличением портфеля, невзирая на риски. По всем основным параметрам сделок и по ожидаемому объему сделок рынок лизинга в году возвратился к уровню года.

Тем не менее пока ни в одной компании мы не видим активной стратегии работы в условиях кризиса. По нашему мнению, ситуация на рынке настолько изменилась, что некоторые лизинговые продукты и даже стратегии бизнеса имеет смысл создавать с чистого листа. Тем более что уже сейчас просматриваются контуры стратегий, которые позволят получать прибыль и наращивать портфель при низких рисках, невзирая на кризис.

Безусловно, для этого необходимо проведение серьезных маркетинговых исследований. Сразу предвижу возражение, что предоставление финансирования во многих компаниях приостановлено по причине перекрытия источников финансирования. Для некоторых компаний, особенно малых, это действительно большая проблема. Однако для большинства крупных игроков — как лизинговых компаний, так и банков — главная проблема состоит не в отсутствии средств, а в отсутствии понимания рисков и перспектив развития бизнесов и рынков своих клиентов.

Именно на формирование такого понимания и направлены упомянутые выше маркетинговые исследования. Наш опыт бизнес-консалтинга в области лизинга показывает, что при разработке лизингового продукта всегда следует изучать и определять четыре ключевых параметра, в рамках которых будет работать новый продукт. Попробуем применить эти требования к сложившейся ситуации так, как мы делали бы это при разработке нового лизингового продукта для вывода на рынок в сложившихся условиях.

Тренинг «Антикризисный менеджмент»