Авторские курсы по продажам Восточного продавца

Хорошая продажа — это тогда, когда продавец знает потребности клиента и умеет с ними работать. Но я знаю, что качественное выявление потребности клиента в процессе продажи — это большая проблема, особенно для начинающих продавцов. Если вы давно и успешно работаете в продажах, особенно в консультационных, то вы, скорее всего, сами прошли этот путь и согласитесь со мной в том, что одна из наиболее сложных задач — выяснить потребность клиента и предложить релевантное решение его задач. Для повышения эффективности процесса выявления потребности я предложу вам один инструмент, которым пользуюсь сам и которому обучаю участников моих тренингов продаж. Возникло много интересных дискуссий и мнений насчет ценностей и того, как их можно использовать в продажах и работе с клиентами. В этой статье я предлагаю определиться с тем, что такое ценности и как можно использовать их для более продуктивного влияния на человека. Размышления о продажах Вчера я провел несколько интереснейших встреч с людьми из разных компаний. Каждое из обсуждений оставило после себя какой-то интересный вывод. И я решил их законспектировать. В первую очередь для того, чтобы не забыть.

Корпоративные тренинги по:

Консультант губернатора Костромской области. Руководитель факультета бизнес-тренинга, декан Высшая школа социально-управленческого консалтинга. Российская академия госслужбы при президенте РАГС. Высшая школа социально-управленческого консалтинга. Московский государственный университет им.

Как повысить продажи Бизнес портал Трансформатор ответит на эти и другие вопросы. Бизнес-идеи,бизнес-книги,бизнес-планы Тренинги.

Все тренинги, которые разрабатываются и предлагаются в нашей компании, основываются на нескольких принципах: Данные принципы всегда можно чётко проследить в работе не только наших тренеров, но и в нашей работе с собственными клиентами, подборе методов, приёмов и форм обучения, стимулирования. При помощи представленных выше принципов мы можем достигать поставленные задачи и цели в максимальной степени, а также передавать бесценный опыт вам, нашим клиентам.

Каждый принцип — не просто слова Принципы — это не просто красивые слова, которые мы поместили на сайте для того, чтобы привлечь максимально большое количество клиентов и тем самым сделать приятную вывеску для своего бизнеса. Ниже мы подробно расскажем о каждом их них и о конкретном применении в работе. Внедрение данного принципа предполагает работу тренеров, направленную на постоянное совершенствование и обновление обучающих программ, разработке инновационных тренингов, созданию упражнений и методов, которые бы соответствовали реалиям сегодняшнего дня.

Центра развития бизнеса на многочисленных примерах может доказать, что бизнес обратившихся к нам людей успешно и стабильно развивается. Свою задачу в этом направлении мы видим в том, чтобы постоянно соответствовать не только растущему профессионализму сотрудников многочисленных компаний-клиентов и обеспечивать постоянный рост развития знаний, умений и навыков сотрудников, но и требованиям, которые выдвигает современный бизнес.

Именно поэтому наши инновационные программы имеют в себе специализированные компоненты, направленные на освоение новых способов действий и применения их на практике, прочного формирования установок и перехода их в действующие навыки в сфере управления людьми и максимально эффективного взаимодействия с клиентами.

Поставленные цели могут формироваться как в результате прохождения отдельно взятых тренингов, так и после построения эффективной системы обучения и совершенствования персонала компаний, которые к нам обратились. Повышение продаж невозможно без целенаправленной работы с компаниями-клиентами, обращающимися к нам за помощью. Мы максимально учитываем специфику бизнес-стратегии каждой компании, особенности её корпоративной политики.

Исходя из полученных данных мы создаём специализированные тренинги, комбинируем методы и приёмы работы с персоналом.

Основная специализация — коммуникативные тренинги ИТ-продаж. Долгосрочные проекты и краткосрочные тренинги по направлениям: Продажи В2В корпоративные продажи Продажи ИТ решений и сложных продуктов Работа с абонентами по телефону и при встрече Управление корпоративными продажами Межперсональные коммуникации очные и телефонные Групповые коммуникации выступления, презентации Личная эффективность целеполагание, управление временем, … Портфолио гг Системные тренинги, направленные на развитие продаж Казахстанской ИТ-компании.

Системные тренинги, направленные на развитие продаж Украинской агро-компании.

Бизнес-тренинги, мастер-классы, семинары, деловые события, форумы, Отдел продаж «под ключ» — постановка и запуск отдела продаж с нуля.

Подробнее о дне открытых дверей. Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов. Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес—тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях. Выпускники института, успешно прошедшие обучение, получают диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области конструирования и проведения бизнес—тренингов.

Программа рассчитана на очно-заочное обучение в течение одного года.

Бизнес тренер по продажам Виталий Голицын

И бизнес-тренера найти очень легко. С другой стороны, будет ли он достаточно квалифицирован и полезен именно для вас. Чтобы понять это, начинайте тщательно готовиться к отбору кандидатов. Чтобы это сделать, воспользуйтесь чек-листом.

Психолог, ведущая тренингов по продажам и переговорам, тренер Школы игровой импровизации (речевая и игровая импровизация), актриса театра.

Просто скопируйте этот текст и отправьте своему боссу: Разрешите обратиться к Вам с коротким сообщением! Его рекомендуют известные бизнесмены и предприниматели, консультанты и бизнес-тренеры. За 11 лет работы Сергей Азимов обучил уже более 15 тысяч продажников! Главная цель этого мероприятия — научить людей грамотно вести переговоры только на языке выгод! Я уверен, что мое участие в тренинге будет полезно нашей компании, потому что: Во-первых, я научусь технике переубеждения, смогу грамотно вести переговоры и привлекать новых клиентов, используя только индивидуальные речевые модули.

Наталья Мирионкова

Для обсуждения целого ряда вопросов мы пригласили ведущих бизнес-тренеров страны. Вера Кобзева, свободно практикующий бизнес-тренер, сертифицированный коуч, кандидат социологических наук"Управление сбытом": Когда и для кого, по вашему мнению, необходимы тренинги по продажам? Какой срок обучения Вы считаете оптимальным?

Цели и задачи обучения сотрудников. Как превратить знания в стоимость Или значимость непрерывного обучения для успешного развития бизнеса.

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда На рынке тренинговых услуг появились тысячи имен людей, претендующих на звание тренера по продажам.

Одни из них действительно имеют право на это. Качество же услуг других вызывает сожаление о напрасно потраченных средствах фирмы и времени сотрудников.

Сергей Азимов

Вы думаете о том, нужен ли тот или иной тренинг для Вашей компании? Размышляете, как выбрать того специалиста, который проведет бизнес-тренинг максимально эффективно? Вы уже проводили тренинги в своей компании, результаты Вас не слишком впечатлили и Вы хотели бы понять, почему и как это исправить? Прочтите эту статью - и Вам все станет ясно. Для того, чтобы посмотреть со стороны на свой бизнес или на любую из его значимых частей как будто есть другие!

Кстати, мне это нужно также, как и Вам и по той же причине:

с мнением, что бизнес-тренинги и тренинги по продажам не эффективны. В этой Может ли помочь тренер, если он теоретик .

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации. Знания и навыки Профессиональные навыки: Ландшафтный дизайн и озеленение: Индустрия красоты и здоровья: Строительные материалы и ремонт: Я получаю удовольствие от проектной работы. Для меня это возможность поработать в интересных компаниях. Для работодателя это гарантированный результат в виде повышения продаж в намеченные сроки. Прежде чем начать обучение, мне необходимо понять, какой продукт продает компания, как устроен процесс продаж, где находятся ключевые точки, которые влияют на увеличение продаж, какую роль играет в процессе каждый менеджер по продажам, какой стиль продаж принят в компании, понаблюдать за тем, как в компании продают успешные продавцы.

Только по результатам такого анализа я смогу предложить руководителю, что и как можно сделать, какие есть варианты и возможно уже готовые решения, которые работают не только в этой отрасли, но и на других рынках. Очень часто идеи, взятые из других рынков, позволяют обгонять конкурентов, которые подчас копируют действия друг друга на одном рынке и поэтому получают похожие результаты.

ЛУЧШИЙ БИЗНЕС-ТРЕНЕР